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HR综合管理系统是一种软件系统，可用于管理各种人力资源相关功能，例如招聘、福利、培训、绩效管理、员工关系等等。这个系统的目的是帮助企业更加高效地管理其员工，同时提高企业的生产力和效率。HR综合管理系统通常包括各种模块，例如员工管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理等等。这个系统可以充分利用信息化技术，使企业的人力资源管理更加科学、规范、人性化，同时降低管理成本，提高管理效率。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
功能模块更多
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员工管理
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考勤管理
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薪资管理
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员工培训
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招聘管理
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福利管理
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绩效考核
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员工档案
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假期管理
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离职管理
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员工调动
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奖惩管理
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组织架构
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数据报表
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员工评价
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审批流程
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文件管理
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入职管理
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绩效报表
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知识库管理
思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
- 时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业；为每一位客户提供成熟软件产品
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新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
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自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
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响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
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兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
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重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发
典型企业
- 太原三剑综合技术有限公司
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